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瞄准选人标准亮出干部硬标尺
添加时间:2021-01-05

  近日,《求是》 杂志刊载的中共中央组织部《注重在重大斗争一线考察识别干部》一文中指出,“把在重大斗争一 线考察让别干部作为贯彻新时代党的组织路线的重要举措,作为组织工作服从服务大局的有力抓手。”在重大斗争线考察识别干部,是新时代建设高素质专业化干部队伍的必然需求,也是 实现“在危机中育先机,于变局中开新局”的必然路径。各地组织部门要切实担起这一 政治责任让优秀干部在重大斗争一 线不断涌现。

  “疾风知劲草,板荡识诚臣”。越是在脱贫攻坚重要关头和关键时刻,越能锻炼干部,越能考察识别干部。我们要在脱贫攻坚一线中考察识别干部,切实做到考察识别深入一线、专注一线、贯穿一线,同时,要建立干部在一线工作的考察纪实制度,让干部在一线的表现可记录、 可查阅、可追溯、可印证。 要多开展在一线看干部表现、在一线听群众意见、在一线查工作实绩,掌握第一手资料和真实情况,坚决把“做做样子、喊喊号子”的“伪事者”揪出来、淘汰掉,把真正在-线苦干实干、担当作为的干部甄别出来,真正让“有为者有位”“吃苦者吃香”。

  一是深入考察干部服务意识。党员干部作为推进党和国家事业发展的中坚力量,决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦,离不开一支实干担当、担当作为的干部队伍。因此,要在考察过程中工作要着重考察干部的为民情怀,对标初心使命 ,看干部是否自觉坚持人民至上,舍把人民利益放在第一位,不遗余力地解决群众的“急难愁盼”问题。能否勇于投身斗争实践一线,坚持同时间赛跑、与挑战较量,时刻保持同人民群众的血肉联系,真正扑下身子、甩开膀子, 以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的干劲,为群众办实事解难题。

  二是深入考察干部担当精神。“大事难事看担当,危难之处见精神”。越是在重大关头、关键时刻,越能够锻炼一个干部、考验一个干部,也越能够识别一个干部。要明晰地识别干部在斗争实践中是不是敢于担当、勇于作为,是不是做到在关键时刻冲得上去练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀,敢字为先、干字当头,勇于担当、善于作为,在有效应对重大挑战、抵御重大风险能够冲锋在前,自觉坚持和履行党员干部担当使命感和责任感。

  三是深入考察干部政治定力。着重了解干部忠诚、思想自觉、情感认同、知行合一情况。比如,在政治学习上,要看干部是否主动参学、并学以致用的实际工的情况;在政治忠诚上,要看干部“任劳”和“任怨”情况;在政治定力上,要看干部坚守政治原则、排除各种干扰、持续推动政策落实情况等等。

  “大事难事看担当,危难之处见精神”。在重大斗争面前,只有调准“焦距”,注重多视角识人,为担当者担当、为干事者撑腰,才能让干得好的干部考得好、用得好,也才能让好干部脱颖而出。

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